Association de career et cushioning, avec l'image d'un coussin qui protège lors d'une chute. L'expression s'est répandue dans le monde du travail fin 2022, quand la crainte des licenciements a poussé davantage de salariés à préparer des solutions de repli.
Que signifie career cushioning ?
Career cushioning signifie préparer des options professionnelles de secours sans quitter son emploi actuel, souvent par crainte d'un licenciement ou d'un changement subi.
Quels sont des exemples de career cushioning ?
Actualiser son CV, entretenir son réseau, acquérir des compétences, épargner et explorer d'autres postes relèvent du career cushioning.
Le career cushioning est-il identique au quiet quitting ?
Non. Le career cushioning prépare des solutions de rechange, tandis que le quiet quitting consiste à s'en tenir aux tâches réellement exigées.
Le career cushioning est-il déloyal ?
L'expression peut sembler secrète, mais elle décrit souvent une planification de carrière normale face à l'insécurité de l'emploi.
D'où vient career cushioning ?
L'expression associe career à l'idée d'amortir une chute et s'est imposée comme terme du travail fin 2022.